¿Qué es la ISO 45001?
La ISO 45001 es una norma internacional que especifica los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST). Publicada en marzo de 2018 por la Organización Internacional de Normalización (ISO), la norma está diseñada para mejorar la seguridad de los trabajadores, reducir los riesgos en el lugar de trabajo y crear mejores condiciones laborales a nivel mundial.
Objetivos de la ISO 45001
- Mejorar la seguridad y salud laboral: Proveer un entorno de trabajo seguro y saludable.
- Prevenir lesiones y enfermedades: Reducir la probabilidad de accidentes laborales.
- Cumplimiento con la normativa: Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. En el caso de Perú, sería el cumplimiento de la ley N°29783
- Mejora continua: Fomentar la mejora continua en los procesos de gestión de SST.
Estructura de la ISO 45001
La norma sigue la estructura de alto nivel (HLS) común a otras normas ISO, como la ISO 9001 (calidad) e ISO 14001 (medio ambiente), lo que facilita su integración. Sus secciones principales incluyen:
- Contexto de la organización
- Liderazgo
- Planificación
- Soporte
- Operación
- Evaluación del desempeño
- Mejora
Beneficios de Implementar la ISO 45001
1. Reducción de Riesgos y Mejoras en la Seguridad
2.Cumplimiento Legal y Regulador
3.Mejora de la Moral y el Compromiso de los Empleados
4. Ventaja Competitiva
5. Reducción de Costos
6. Mejora Continua
Proceso de Certificación
- Diagnóstico Inicial: Evaluar el estado actual de los procesos de SST y su alineación con los requisitos de la norma. Adicionalmente, en Perú se debe tener el análisis de línea de base en cumplimiento de la ley 29783.
- Planificación y Diseño: Establecer un plan detallado para implementar los cambios necesarios.
- Implementación: Poner en práctica los nuevos procesos y sistemas, es decir implementar todo lo que se ha planificado.
- Auditoría Interna: Realizar auditorías internas para asegurarse de que todos los procesos cumplen con la norma.
- Auditoría Externa: Un organismo de certificación acreditado realiza la auditoría externa.
- Certificación: Si se cumplen todos los requisitos, la organización recibe la certificación ISO 45001.
- Mantenimiento: La certificación debe ser mantenida a través de auditorías periódicas y mejoras continuas.
En conclusión, podemos decir, que la implementación de la ISO 45001 puede ofrecer numerosos beneficios a las organizaciones, desde la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores hasta el cumplimiento legal y la obtención de ventajas competitivas. Al seguir una estructura bien definida y promover la mejora continua, la ISO 45001 no solo protege a los empleados, sino que también impulsa la eficiencia operativa y la reputación de la empresa.
Si estás considerando implementar la ISO 45001 en tu organización, el primer paso es realizar un diagnóstico inicial y planificar cuidadosamente el proceso de certificación. Con el compromiso de la alta dirección y la participación activa de todos los empleados, puedes crear un entorno de trabajo más seguro y saludable para todos.