Todas las colecciones Manual Soy Calidad Versión 17 - GRUPO PROYCON
Empleados Procesos Contexto Riesgos y oportunidades Comunicaciones Capacitación 1. Introducción al módulo 2. Secuencia recomendada de uso 3. Elementos principales del sistema 4. Programa Anual de Capacitaciones 5. Plan de Capacitaciones 6. Reportes Encuestas Mantenimiento Requisitos legales Reclamos Mejora Objetivos y medición Auditoría Contactos Documentos Revisión por la dirección

2. Secuencia recomendada de uso

PDF

Actualizado hace 3 semanas v2.0

Para gestionar correctamente las capacitaciones se recomienda seguir esta secuencia:

1. Programa Anual de Capacitaciones

Planificar las capacitaciones previstas.

↓

2. Validación del programa

Revisar y aprobar la programación.

↓

3. Plan de Capacitación

Gestionar individualmente cada capacitación programada.

↓

4. Participantes y evaluaciones

Definir quiénes participarán y qué mecanismos de evaluación serán utilizados.

↓

5. Inicio

Dar inicio a la capacitación.

↓

6. Notificación

Comunicar la actividad a los participantes.

↓

7. Ejecución y evaluación

Registrar asistencia, notas y resultados.

↓

8. Finalización

Cerrar la capacitación cuando toda la información esté completa.

↓

9. Reportes y certificados

Generar las evidencias correspondientes.

¿Fue útil este artículo?